Jij kiest of je gebruik wil maken van loopbaanbegeleiding / re-integratie / outplacement en je kiest ook van welke onderdelen of deskundigheid/hulp jij gebruik wil maken. Het is altijd maatwerk dus op jouw behoeften afgestemd. Uiteraard adviseer ik je daarin.
Als we samen een goede klik hebben, dan maak ik een startrapportage: een plan op 1 a-4 waarin ik beschrijf wat het doel is; welke onderdelen we gaan inzetten en hoeveel gesprekken; op welke manier en waar deze gesprekken gaan plaatsvinden evenals de duur van het traject. Meestal vinden afspraken persoonlijk 1:1 plaats. We spreken af op een locatie bij jou in de buurt, meestal in een coachhuis/kantoor. De frequentie en duur zijn maatwerk. Mocht je (ook) online afspraken willen, dan kan dat ook. Dan plannen we afspraken in via Teams.
Als je vragen hebt, hoef je niet te wachten tot de volgende afspraak: je kan me tussentijds bellen, e-mailen of appen.
De basis is een goede klik, daarom starten we altijd eerst met een kennismakingsgesprek. En als die wederzijdse klik en het vertrouwen er is, kunnen we starten. Het gaat altijd om maatwerk: wat past bij jou, wat werkt voor jou, wanneer is het “goed”, welke vorm wil je gebruiken?
Er is aandacht voor je emoties en de verwerking van het (eventuele) verlies van je werk, van het gevoel van zekerheid, van je collega’s en dat wat je gewoon jarenlang met veel plezier hebt gedaan.
Ik help je op het juiste moment, wanneer jij er aan toe bent ook weer vooruit te kunnen kijken en handelen. Uitgaande van wie je bent, wat je kan, wat je wil, wat bij jou past en wat jou nieuwe energie geeft om positief verder te gaan.
We starten bij jou! Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Hiervoor gebruiken we (passend bij jou) bewezen methodieken, opdrachten en testen. Ik noem een aantal voorbeelden: (loopbaan) waarden; drijfveren; interessetesten; kwaliteiten/competentietesten; inzage in jouw persoonlijkheid; werkscan; duurzame inzetbaarheidsonderzoek en leerstijlen. Sommigen gebruiken de term: “meten is weten”, en ik zie dat deze (ondersteunende) methoden en testen maar vooral de coaching daarbij, tot mooie gesprekken en veel prachtige inzichten leiden.
Als je je baan verliest of 2 jaar ziek bent, komt er een hoop op je af. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van een WW bij het UWV; je hebt misschien vragen over wat er met je pensioen gebeurt en wat de opties zijn wanneer je (deels) elders aan het werk gaat. Hierbij kan ik je helpen als je dat wenst.
We werken stap voor stap toe naar: “klaarmaken om de arbeidsmarkt te benaderen”. Denk hierbij aan begeleiding bij een toegepast CV; solliciteren; jezelf presenteren; in kaart brengen van het netwerk en netwerken; gebruik maken van social media; begeleiding bij gesprekken evenals meezoeken naar ingangen voor vacatures, jobhunting en inzetten van (ook) mijn brede netwerk. Mocht je als zelfstandige willen beginnen, dan kan ik je daar ook in adviseren.
Last but not least: advies en begeleiding bij (de start van) je nieuwe baan, denk bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaarden- en contract check. Mijn kennis van de wetgeving en de regionale arbeidsmarkt helpt er zeker bij!
Ik begeleid bij effectief communiceren in organisaties; omgaan met conflicten, de aanpak van door jou ervaren lastige situaties; omdenken en op zoek naar (nieuwe) oplossingen.
Elianne Wolterink
T: 06 83 807 261
E: info@verdermetelianne.nl
Loopbaancoaching
Re-integratie
Outplacement
Duurzame inzetbaarheid
HRM advies
© 2022 Verder met Elianne
Deze site is gerealiseerd door:
